Absencja chorobowa pracowników. Uwarunkowania - kształtowanie - pomiar. MAŁGORZATA STRIKER
Opis
Dlaczego w zaciszu gabinetu lekarskiego, przy podejmowaniu decyzji o skorzystaniu ze zwolnienia, oprócz pacjenta i lekarza uwzględniany jest jeszcze pracodawca? Czy dla pracodawcy najkorzystniejszy poziom absencji to jej brak? Dlaczego pracownicy korzystają ze zwolnień w okolicznościach medycznie nieuzasadnionych? Te i wiele innych pytań dotyczących zachowań absencyjnych pracowników i działań zarządczych podejmowanych przez pracodawców stały się inspiracją do podjęcia badań, których wyniki zostały zaprezentowane w niniejszej publikacji. Omówiono w niej m.in. różnorodność czynników determinujących poziom absencji pracowniczej, metody mierzenia i badania zachowań absencyjnych pracowników oraz sposoby ich kształtowania przez pracodawców. W książce podjęto rzadko poruszaną w polskich pracach badawczych tematykę zarządzania absencją pracowniczą w organizacji i próbę zdiagnozowania możliwych w tej sferze dysfunkcji, na które składają się dwa skrajnie różne zachowania pracownicze: nieuzasadnione, nadmierne korzystanie ze zwolnień lekarskich oraz przychodzenie do pracy pomimo choroby lub wykorzystywanie urlopu wypoczynkowego zamiast zwolnienia lekarskiego.
Dane techniczne
TYTUŁ | Absencja chorobowa pracowników. Uwarunkowania - kształtowanie - pomiar |
AUTOR | MAŁGORZATA STRIKER |
WYDAWNICTWO | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego |
MIEJSCE WYDANIA | Łódź |
ROK WYDANIA | 2016 |
LICZBA STRON | 230 |
OKŁADKA | MIĘKKA |
ISBN | 9788380885783 |
STAN | BARDZO DOBRY |
UWAGI | nieliczne zabrudzenia okładki, zagięty róg z tyłu okładki |